张丽俊组织的力量28讲(完结)

00序言:阿里飞速发展的隐性曲线是什么.mp4

01第1讲:如何跨越企业发展的非连续性mp4

02第2讲:阿里巴巴坦织发展体系建设.mp4

03第3讲:隐性曲线落地的土壤.mp4

04第4讲:组织架构设计五部曲.mp4

05第5讲:销售驱动型级织与产品驱动型组织.mp4

06第6讲:选拔比培养更重要.mp4

07第万讲:如何找到满意的合伙人.mp4

08第8讲:企业招聘高管主要看什么.mp4

09第9讲:如何成功omer你想要的人.mp4

10第10讲:新进高管如何安全着陆.mp4

11第11讲:文化是组织发展的核心引擎.mp4

12第12讲:如何训练一支王牌团队.mp4

13第13讲:文化如何驱动组织发展.mp4

14第14讲:文化解读与落地.mp4

15第15讲:为什么99%的变革都是失败的.mp4

16第16讲:实事虚干—绩效管理的境界,.mp4

17第17讲:绩效管理体系的设计与落地.mp4

18第18讲:情境辅导—你的员工在哪个发展阶段.mp4

19第19讲:如何辅导“挑战权威型”业务骨干.mp4

20第20讲:解读:阿里巴巴六脉神剑考核(上).mp4

21第21讲:解读:阿里巴巴六脉神剑考核(中).mp4

22第22讲:解读:阿里巴巴六脉神剑考核(下)微信服务号aizhihuis.mp4

23第23讲:不同阶段,如何打造不同的组织能力.mp4

24第24讲:个人职业发展规划.mp4

125第25讲:如何成长为一个页级的HRBP.mp4

26第26讲:老员工跟不上组织发展怎么办微信服务号aizhihuis.mp4

27第27讲:经济寒冬期,如何养兵蓄锐.mp4

28第28讲:组织发展的核心理念.mp4


相关下载

参与评论

  • 阿鲁
  • 微博